计财与国有资产处在学校党委、行政的领导下，围绕学校办学目标，创新工作思路，规范管理，优化服务，合理配置资源，做好开源节流工作，为学校的事业发展提供了强有力的资金保证，规范、高效地完成了各项工作任务。
一、坚持党的全面领导，聚焦基层党政建设
以学习型、服务型、创新型机关党支部建设为目标，全面加强党的政治、思想、组织和制度建设，进一步提升支部凝聚力和战斗力。加强组织领导，强化支部政治功能。以讲政治、有担当、善执行、强作风要求，认真履行全面从严治党的政治责任，认真组织开展党史学习教育等政治理论学习，认真落实学校党委、机关党委工作部署。发挥阵地作用，积极做好支部党员意识形态工作。重视党员职工对支部和领导班子的意见和建议，支委会成员与党员职工开展谈心、谈话活动，了解党员同志思想动态，解决他们遇到的困难。强化队伍建设，聚焦发展长本事。创新活动载体，增强党建活力，在全面推进支部党建高质量发展上下功夫，坚持创新发展，政治学习与业务培训相结合，认真谋划和推动各项工作落实，取得了较好成绩。
二、夯实基础工作，提升学校财务综合治理能力
利用国家资金管理政策，积极拓展办学资金渠道，教学科研经费实现稳步增长，财务收支总体平稳。一是多措并举“开源节流”，优化资源配置，加强公共服务体系建设，办学条件逐步改善，着力落实“保民生、保运行、保重点”任务。二是拓展多元化筹资渠道，挖掘资金运营潜力，创建校园“聚合支付”平台，获得中国银行2200万资助，用于校园信息化项目建设，全力打造我校智慧校园。三是做好预算管理，推进预算绩效管理改革，健全绩效指标，提高资金使用效益。四是加强预算执行动态监控，严把支出关口，提升核算质量，防控资金风险。五是聚焦师生需求，扎实开展“我为师生办实事”工作，组织召开五十余场财务、资产宣讲会，推动服务下沉，力求师生满意。六是改革创新用人模式，创新性运用业务岗位采购服务的方式，解决部门岗位缺编问题。七是加强自身队伍建设，定期开展政策法规和业务知识培训，进一步推动部门“学习型”人才建设，切实有效提升全员服务水平和服务效能，更大激发团队服务意识。连续三年被评为“南京高校会计学会先进工作单位”荣誉称号。
三、坚持创新驱动发展，打造新型财务、资产管理模式，聚力增效
1、推进政府会计制度改革实施工作
为确保2019年1月1日新会计制度全面实施，牵头成立政府会计制度实施工作领导小组，积极做好相关制度落实的准备工作，完成财务人员专业知识、系统软件的软、硬件升级。邀请财务、电算化管理专家为财务人员做报告，组织全处各层级人员参加教育部、财政部等多部委组织的相关专题培训、讲座达30人次，基本达到财务管理人员全覆盖。
2、深化信息化领域改革，提升财务、资产创新能力和效率
一是启用“网报自助投递机”、“资产自助服务机”和“网报自助退单机”业务，实行24小时报销投递业务，实现“全天候、零等待、不见面”财务报账新模式，做到从“师生跑”向“财务跑”的转变，为广大师生提供高效便捷的财务服务。二是推进“聚合支付”平台建设，创立校园聚合支付平台，建设虚拟校园卡系统，积极打造校园无卡化生活。三是开通财务信息平台电子回单查询功能，简化业务流程，推动财务服务向智能化、高效化转型。四是启用网上预算申报系统，实现预算申报、审批、拨款闭环网络化管理。五是推动掌上“商旅平台”试运行，实现差旅等业务一键化购票和报销。六是“试剂采购互联网+”平台正式上线，借助云端和大数据技术优化试剂供货与资金支付流程，实现采购过程全透明、资金流转可追踪、报销流程可简化的采购模式。七是升级电子发票查验模块，实现发票真伪和报销信息查重的一键校验功能。八是启动资产管理系统，并新增“国产设备图片打印功能”，满足上级部门对国有资产实时监管的要求，提升资产管理服务水平。九是启用“资产调剂平台”，促进共享共用，提高学校资产使用效益。十是依托校园卡数据，引进“人脸识别”系统，为校园安保筑牢防线。
3、规范资产管理，推进学校资产优化配置
一是合理配置办公用房，完成卫岗校区与浦口校区办公用房调整，完成江北新校区入驻学院用房配置方案，最大程度改善各学院教学科研用房环境。二是以经济杠杆为抓手，推进公房有偿使用改革，提高公房使用效率。三是进京跑“部”，取得新校区建设资产处置许可批复，为新校区建设过程中资产处置提供依据，为新校区建设按下了“快进键”。四是推动南门土地置换工作，上报土地置换方案，正式进入新土地证办证流程。
4、完善制度建设，进一步提升财务、资产综合治理能力
为贯彻落实财政部、教育部关于资金管理要求，提高资金使用效率，进一步把“简政放权，放管结合，优化服务”落实到财务管理具体工作中，四年间修订、出台管理制度27项。积极推进部门制度清理工作，改革创新、规范管理，提升学校依法治理体系。
5、积极沟通税务部门，增强教职工的获得感
2019年1月1日，新个人所得税法专项附加扣除办法将全面实施，做好纳税申报及筹划工作，及时做好政策宣传及系统升级等前期准备工作，邀请了税务专家为全校教职员工做税法知识普及，开展了个人所得税新税法专题宣讲会，针对广大教工关心的问题进行解答，力争确保让广大教职工充分享受改革红利，增强教职工的获得感。部门本着履行职责，担当责任的原则，在国家政策规定范围内与税务部门积极沟通，将科技后补助按照“酬金”计税，降低了税负近30%，将年终各类奖金按照“年终一次性奖金”纳税，外籍专家可享受相应期限内免税，奖励性收入可按偶然所得纳税，到退休年龄继续留用教授，工资性收入可免税，学生酬金按工薪税计税，为广大师生员工带来便利。
